工場で面倒なのは変な人?それともおばちゃん?状況別人間関係対処法


こんにちは!工場に転職して10年目のサトシです。

条件が良いところへ転職したいというのは重要ですが、職場の雰囲気が良いというのも重要です。職場の同僚と良い関係で働ければそれに越したことはないのですが、そうもいかない場合もあります。

「もう嫌だ!辞めて転職する!」と思う前に試していただきたいのは柳の木のように相手の悪意を受け流すことです。
まともに相手をしても、反発しても、疲れるだけです。
それでもどうしてもダメなら遠慮せずに転職していまいましょう。
もっと良い職場環境の工場はたくさんあります。

ここでは実際に工場で働いている人たちの人間関係に関する悩みを元にどんな対策ができるか考えてみましょう。

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合わない人がいる場合

製薬工場

製薬工場
少し変わった人が何人か居て変な絡まれ方をされました
印刷工場

印刷工場
ペアになって作業するとき、合わない人だときつかった。

どのように対応しましたか?
製薬工場

製薬工場
割り切るように心がけました。
変に相手にしても面倒なだけなので「そういう置物」程度に考えてました。
印刷工場

印刷工場
合わないなと思った時はリーダーに言って違う班や工程に移動していました。

 

人間の性格は十人十色、いろんな人がいるものです。
その中にはあなたと合わない人がいたり変な人がいるのも仕方のないことかもしれません。
しかし合わない人たちと真正面から対応していたら心が疲れてしまうかもしれないので割り切ってしまえばいくらか心は楽になります。

最初は慣れないかもしれませんが、割り切ることを続けていると意外とできてしまいます。

「そういう置物」という考え方はなかなか面白いですね。そしてこれも効果的です。
真剣にとらえず「置物が何か言ってるな〜」くらいに思っておけば気が楽になりますよ。

どうしてもしんどいと思ったら実際に上司に相談して配置転換を申し出るのも良いでしょう。
あまりにもその人と合わなくて仕事に支障が出たら作業効率が悪くなってしまいます。
工場としてもそんなことで作業が滞るのは避けたいので有効な手段と言えます。

派閥がある場合

精密機械加工

精密機械加工
課の中でも派閥があったり犬猿の仲があったりしますが、シフトに組み込まれたらその方達と仕事をせざるをえず、入社直後はどうしていいかと悩みました。
食品工場

食品工場
人間関係もあまり穏やかでなく、派閥があったりいじめのような扱いを受ける方もいました。

どのように対応しましたか?
精密機械加工

精密機械加工
あまり深く染まりたくはなかったので、なるべく中間を意識してのらりくらりと立ち回りました。
人の悪口は絶対に言わず、良いところを見るようにしました。
結果的にはそれが良かったようで、誰とでも話せる環境になりました。
食品工場

食品工場
人間関係については、自分は強く出ず、せめて加害者にならないように心がけました

 

「どちらか側」の人間にはならずに「真ん中」であることを意識してみましょう。
どちらか側について変に対立に巻き込まれると余計にしんどくなってしまいます。
そして、仕事をしているのに余計なことで気を揉むと毎日が嫌になってしまいます。

反発しそうな心をひとまず抑えて、良い部分を見ていると少しは気が紛れてきます。
自分から「○○が嫌い」と言っているといつか誰かの耳にも入ってしまうかもしれません。
そんな時はなるべく敵を作らずにのらりくらりとかわして仕事をしましょう。

職人気質の人がいる場合

洋菓子工場

洋菓子工場
説明してくれても、今やる事を部分的にしか説明してくれないので何故こうするのかが分からない事が多い。
職人気質な方が多いのか言葉は足りないのにすぐにイラッとした感じを出して空気を悪くする人が多い様に思う。

どのように対応しましたか?
洋菓子工場

洋菓子工場
仕事の流れを自分で理解するしかないので、積極的に分からない事は聞くようにしました。
周りをよく見て観察するしかないと思いました。
適度に周りと距離を保ちつつ仕事に集中する様にしています。

 

工場の仕事で自分の仕事に誇りを持った職人気質の人もいます。

本来なら工場の仕事内容はマニュアル化されているものですが、残念ながらそれが甘い工場があるのも事実。
職人気質の人は教えるのが下手な人もいるので見て覚えろという感覚で、それでいて厳しかったりするのでしんどいですね。

ただ、厳しい人ほど積極的にあれこれ聞いてくる人は「こいつは頑張ってるな」と認めることもよくある話です
それで仕事ができるようになるとより認められて周りからの評価も上がっていきます。
いずれにしろあなたが仕事ができないままだとアタリがきついままになってしまうので、まずはグッとこらえて分からないことを聞くことから初めてみましょう。

ただし、あまりにも教え方が下手で気難しい人であれば上司に相談したり転職を考えましょう。
我慢すればするほどキツくなってしまいます。

女の職場の場合

ハーネス加工

ハーネス加工
女性ばかりの仕事場だったので人間関係がかなりギスギスしていて常に標的を誰か一人決めていて全員で陰口を言っていたのでとてもやりにくかったです。
パン工場

パン工場
単純作業が続くので、作業の間みんなでひたすら喋っていました。
内容は愚痴や噂話など、典型的な女のお喋りという感じで、あまりそういう話が得意でない私には苦痛でした。

どのように対応しましたか?
ハーネス加工

ハーネス加工
たまに話が合う人と愚痴を言い合ってましたが、この話をきっと私がいないときに別の人と言っているんだろうな〜と思っていました笑。
そう思ったら気にするだけバカバカしく思えてあまり気にしないように心がけました。
パン工場

パン工場
ひたすら合いの手を入れる役に徹することです。
自分から話をせず、お喋り好きな人の話を適当に聞き流していました。大人しくて聞き上手な人というポジションが当たり障りなくていいと思います。

 

相手をするのがしんどい人と無理に合わせることはありません。
仕事をすれば疲れるのに余計なことで精神的にも疲れるのは馬鹿らしいです。
仕事は一日のうちの大半を占めますが、あなたは仕事のみに生きているわけではありません。

もちろん気の合う人たちと愚痴を言い合うというのも一つの手段です。言っているうちはスッキリしますからね。
(聞かれたらまずい人に話が漏れないようにはしておきましょう笑)

悪口や愚痴を言うのが苦手な人は聞き流したり合いの手を入れたりして真剣に受け取らないようにしましょう。
あまりハマりこんでしまうと余計に疲れてしまいますよ。
話を合わせても心の中で「はいはいそうですか〜」くらいに思っておきましょう。

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面倒なおばちゃんがいる場合

革製品加工

革製品加工
年配の人が多く、気に入られないと陰口を言われたりする事がありました。
食品工場

食品工場
ちょっとしたミスなどでも、口の悪いオバさんとかに凄い罵声を浴びせられました。
新人で少しは配慮というものをして欲しいと思ったのが、事実としてあります。

どのように対応しましたか?
革製品加工

革製品加工
たまに、おばちゃん達の好きなお菓子などを差し入れしていました。その結果、おばちゃん達とは、良好な関係を保っていました。
食品工場

食品工場
悩んでいる事を工場長に相談しました。そうしたら工場長は、その口悪いオバさんをクビにしてくれたのです。
そのオバさんは、もう20年以上も働いているベテランで新人が来ると、凄いいじめをしていて、ここ数年で何人もの新人が辞めたそうです。

 

いろんな職場にいわゆる「お局」または「職場の主」のような人がいるものです。

そういう人と付き合わなければならないのは非常にストレスですが、逆に気に入られてしまうと結構心強かったりもします。
避けたくなる気持ちも分かりますが、あえて自分から距離を詰めてみると気に入られて意外と働きやすくなるかもしれません。
お菓子の差し入れはいいアイディアだと思います。

しかしどうしてもキツいおばちゃんがいる場合は上司に相談しましょう。
そのおばちゃんが有能でも毎年新人をいびり倒して辞めさせているなら、人材が根付かないので会社にとって重大な損失でもあります。

たとえ有能なおばちゃんがいなくても、新人だっていずれ仕事を覚えます。
そうなれば工場はちゃんと稼動できますよ。

外国人の同僚がいる場合

一緒に働く同僚が外国人の場合もあります。
この場合はなかなかコミュニケーションが取りづらく、戸惑うこともあるかもしれません。

しかし、相手も同じ人間です。必要以上に構えることはありません。

自動車部品工場

自動車部品工場
一緒に働く人は日本人ではない人もいるのでコミュニケーションをとるのは時間がかかりました。
食品工場

食品工場
思った以上に外国人の従業員が多く、日本語を話せる人も中にはいますが、基本的には喋れない人がほとんどでした。
私は製造ラインのリーダー的な立場だったので、コミュニケーションを取るのに苦労しました。

どのように対応しましたか?
自動車部品工場

自動車部品工場
外国の方とのコミュニケーションは周りの日本人の方と一緒に喋ったり、ジェスチャーなど楽しく会話が出来るようになりました。
食品工場

食品工場
日本語を話せる人を通じてみんなに伝えてもらったり、私も簡単な言葉(中国語、スペイン語)を勉強しました。
あとは身振り手振りで作業を教えたり、熱意を持って接することで何とかコミュニケーションを取ると、理解してくれることが増えました。

 

やはり言葉が通じない分ジェスチャーは有効ですね
日本人はジェスチャーが苦手な人が多いのですが、言葉が通じないからこそ必要です。
情熱を持って接すればきっと伝わります。
こちらが一生懸命だと向こうも一生懸命理解しようとしてくれるでしょう。何より一生懸命に接されると嬉しいもんです。
お互いのやる気にも繋がりますからね。

一緒に話をするのもいいですね。
彼らも慣れない環境で一生懸命働いているのだから、言葉が通じないからといって仲間外れにするようなイジメみたいなことはいい大人がするものではないですよ。

話しているうちにお互い徐々に慣れていき言葉も何となく理解しくるてものです。
むしろ外国人と触れ合う機会があまり無いならちょうどいい異文化コミュニケーションと思いましょう。

日本語が通じる人を間に入れるってのも有効ですね。
自分でも簡単な会話を勉強しておけばそれだけでスムーズになります。
言ってることを理解してもらえる、理解できるというのは結構嬉しいものですよ
あなたの周りで外国語が堪能な人いなければちょっと理解できるようになったら鼻が高いかもしれませんしね。

まとめ

というわけで実際に工場で働く上で人間関係で悩んだ方達の経験とその対応をご紹介しました。

工場だけでなくどこで働いていても人間関係というのは付いてきます。
もちろん良好な人間関係なら問題ないのですが、必ずしもそんな職場ばかりではありません。

面倒な人間関係といえば大抵は「自分と合わない人」や「嫌いな人」といったネガティブな感情が伴うことが多いです。
悪意をぶつけてくる人と真正面から向き合うと自分も精神的に疲れてしまうので柳のように受け流すことを心がけましょう。
そんな嫌な人間関係とまともに向き合って悩むよりも、人生にはもっと楽しいことがたくさんあるはずです。

そしてどうしても面倒でダメだ、というときは上に相談しましょう。
もし配置転換してもらえれば精神的にグッと楽になるはずです。

これから工場で働く、または似たようなことで悩んでいる方は是非参考にしてみてください。

それでも人間関係に「もう無理!」となったら病んでしまう前に転職することオススメします。
たぶんあなたが現在働いている工場の人間関係が変なのであって、もっと良い環境で働ける工場はたくさんあります。
本当に病んでしまったら今度はあなたの状況が面倒になってしまいますよ?

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