- 工場に頭おかしい人が多い理由
- 工場にいる様々なタイプの頭おかしい人
- 頭おかしい人への対処法
工場で働いているといろんなタイプの「こいつ頭おかしいんじゃねぇか…？」という人がどうやら一定数いるようです。
そこで当サイトで独自にアンケートをとってみたところ、やはり皆さん多かれ少なかれ「頭おかしい人」に遭遇して悩まされているようです。
この記事では私の出会った「工場の頭おかしい人」体験談と、アンケートの内容を集計&厳選してお届けします。
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| アンケート概要 | |
| アンケート期間 | 2021年11/11〜11/14 2023年2/25〜3/1 |
| アンケート募集媒体 | クラウドワークス |
| 回答者数 | 100人 |
工場に頭おかしい人が多い6つの理由
結論から言うと普通の人の方が多いです。本当ですよ。
ただ、工場の求人が多いとすると辞める人が多いということでもありますし、それは「仕事が向いていない」とか「頭おかしい人」などの影響は多少あるかもしれません。
実を言うと、「頭おかしい人」や「どこか変な人」というのは工場に限らずどこの職場でもいます。
普通の人の中にそういった人が少数でもいると目立ってしまうので必要以上に「多い」と思ってしまうこともあります。
とはいえ、職種によって「傾向」というものは存在します。
「類は友を呼ぶ」という言葉もあるように、集団の中には似たような人が集まるものです。
例えば工場の仕事や働く人のイメージといえば、
- 学がなくてもできそう
- 簡単に就職できそう
- 頭を使うより力があれば良さそう
- 暗い人が多い
- コミュ障
といったことが頭に浮かぶ人も多いと思います。
実際にそういうイメージ通りなこともありますが、だからといってそういう人たちが必ずしも「頭おかしい」というわけではありません。
私の経験から言うと、頭おかしい人というのは環境、または人間性の問題による傾向があります。
具体的には以下の場合が多いです。
閉鎖的な空間だから
営業なら客先に向かうことも多い、事務なら電話対応もする、ということで基本的な社会人としてのマナーが身についているでしょう。
ところが工場の中だけで仕事が完結してしまうと取引先や社外の人に会う機会はありません。
せいぜい取引先の人が工場見学をしている時くらいでしょうか。
いつものメンバーとしか職場で会わないので社会人としてのマナーが欠けてしまう場合があります。
仲が良いというのは大変結構なことですが社会人としてのマナー＝基本的な礼儀です。
最低限の先輩・後輩としての敬語は使えるけど、どこか友達の延長上でしか人付き合いを知らないような人。
もしかしたらあなたの働く工場にもいるのではないでしょうか。
私の職場にもどこか礼儀が欠けていて、
- 年上でも平気でタメ語で話す
- むしろ何が失礼かも分かっていない
という人がいるので気持ちは分かります。
そんな失礼な人たちを「頭おかしい」と思うこともあるでしょう。
コミュニケーション不足、または不得意
黙々と仕事をする職場なら仕事中に会話をすることはほとんどありません。
いわゆる「コミュ障」の人にはいいかもしれませんが、仕事を離れた休憩時間等で上手くコミュニケーションが取れないこともあるでしょう。
- 挨拶などができない
- たまの会話で何をいってるかよく分からない
そういった人は孤立しがちで変な人扱いされることはたまにあります。
本当はいい人だけどあまり会話が無いから理解されずに偏屈な人だと思われているケースもあります。
必要以上に会話をすることはないですが、最低限必要な会話くらいはしっかりできていないとまずいです。
体育会系な男の職場
工場は体力仕事なので体育会系や男の職場といった傾向もあるので、文化系な草食男子からすると気が合わないこともあります。
体力仕事なので「気合いと根性」はある程度必要です。
しかしそれが前面に出されても効率が悪い時もあるし、それだけでやれるほど単純な仕事でもないことも事実。
だから大人しい人からすると体育会系のノリについていけず「あいつら頭おかしい」と思うこともあるでしょう。
とはいえ体育会系の人たち全員が気の利かない横暴な人たちというわけではありません。
案外親分肌で面倒見のいい人もいますし、誰とでも分け隔てなく仲良くなれる人もいます。
そういう人が職場にいれば働きやすいのですが、必ずしも体育会系の人たちがそうとも限らないのも事実。
中には元ヤンでヤンチャな過去を持っているので、他にできそうな仕事が無くて工場で働いているような人もいます。
昭和な根性論を振りかざす横暴な人たちがいれば、大人しい人でなくても「頭おかしい」と思うでしょう。
キャリアが長くて自分を偉いと勘違いしている
特に工場で働くおばちゃんには多い傾向ではないでしょうか。
いわゆる「お局」的な立ち位置にいて、長年勤めているから仕事の内容も工場のこともよく分かっている。
自分ができるからこそできない人のことがイラついてしまう。
自分の方がキャリアが長いから若い人・新人さんには強く出ることが可能。
多少問題があっても仕事のできる自分を簡単に辞めさせることはできないと思っている。
周りが自分より若くなってくるとキャリアが長い分、「仕事ができる＝偉い」といつの頃からか勘違いしてしまったケースです。
自分が面倒な人、頭おかしい人と思われていることすら気がつかない可哀想な人でもあります。（だからといって同情の必要はありませんが）
労働環境により頭おかしくなる
元は普通の人だったのに、これまで挙げた「頭おかしい人」の例になってしまう場合がたまにあります。
それは働いている工場の環境により徐々に頭おかしい人へシフトしてしまったという、ある意味不幸な状態です。
- 残業が多い
- 夜勤に慣れない
- 夏は暑いし冬は寒い
- いつもどこか汚れる
- 空気が悪い
- 毎日忙しい
などなど、工場によって大変なことは色々とあります。
上記のような環境で働くことがストレスとなり、いつの間にか部下や後輩に強く当たるパワハラ人間が出来上がるということもあります。
または奇行が目立ってきて「何だこいつ・・・？」という人になってしまたというパターンです。
事情は人それぞれですが、そんな状態の人を見て「頭おかしい」と周りから思われたりするのも無理のない話です。
元から頭おかしい
元から頭おかしい人の場合は残念ながらどうしようもありません。
なるべく関わらないように工夫して仕事をするか思い切って転職しましょう。
私が出会った工場の頭おかしい人：パワハラ班長
基本的に暴言や暴力などが多い人なので、私の班はもちろん、大抵の人からは問題視されていました。
私はよく「馬鹿野郎！ドアホ！」と怒鳴られたりしました。彼が手に持ってるもので叩かれたりしましたね。
鉄パイプで叩かれた時は「こいつ本当に班長か？」と思いました。（安全第一の職場で、しかも班長という立場で到底許される行為ではありません）
そんな折、社内アンケートでパワハラがあることが発覚、さらにアンケートがあったので正直に書きました。
ただ、自分の名前まで書くのは正直なところ気が引けましたね〜。
結果としてそれで良かったのですが、後で聞いたらほとんどの人は匿名で告発したようです。（自分の名前を出して告発したのは社員数十名中わずか数名でした）
結果その班長は懲戒処分として減給になり、その後の態度も前よりはマシになったので効果はありました。
もしあなたの働く工場でこういった機会があれば、勇気はいるかもしれませんが、正直に告発することをオススメします。
【パワハラに悩んで病みそう、病んでいる人は】
そんなどうしようもない職場からはさっさと逃げましょう。
ただし、バックレるのは今後のあなたの経歴に不利なので退職代行を使うのが賢い逃げ方です。
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みんなが工場で出会った「頭おかしい人」体験談14選
工場勤務の頭おかしい人達1 パワハラ、セクハラ
終始、怒鳴り声をあげて注意、プレッシャーをかけてくるパワハラ常務。少しでも言い返すようなら怒濤の如く攻撃してくる存在でした。＜食品工場（饅頭製造）/男性＞
セクハラ行為を繰り返ししてくる50代の男性社員。仕事中にデートにしつこく誘ってきたり、狭い通路を通り際に私の背中やお尻に触れてくる。＜食品工場（調味料製造）/女性＞
うちの班長はこの中のパワハラの類ですね。
今回のアンケートでもパワハラ、セクハラの体験談は非常に多かったです。むしろ全部紹介したいほどに。
厚生労働省が発表した令和2年度の調査によると、によるとパワハラ、セクハラともにほとんどが上司によるものでした。
ハラスメント上司は自分の立場を利用して部下が大きく出られないのをいいことに嫌がらせをしてくる卑劣な存在です。
なお、この調査によると、ハラスメントが起こる職場の特徴としてパワハラ、セクハラともに
- コミュニケーション不足
- 残業が多い、休暇を取りづらい
- 業績が低下、低調
- 従業員の年代に偏りがある
という特徴が高く、職場環境が要因の一つでもあります。つまり職場環境が改善されたらハラスメントが減る可能性は高いとも言えます。
それでも卑劣な行為は許されるものではないので、これ以上消耗しないためにも会社への告発や転職を視野に入れておくのが良いです。
工場勤務の頭おかしい人達2 何か変な人
健康診断の時に尿検査時にトイレを済ませたとかで検査用の紙コップに水を入れて提出しようと事務所に持ってきたおばさん。＜レンズ製造/女性＞
40歳過ぎた独身者で家に帰らず工場に住んでいると言われてる人がいます。監視カメラが無いところで寝て偉い人がいる時は仕事している様に見せます。＜コンビニ向け食品工場/女性＞
常に自分が正しいと思って間違った行動を自信を持って行った結果、立入禁止区域を自分は大丈夫だと思い違いをして立ち入って事故を起こした人。＜電子機器製造/男性＞
いつもキーキー怒っている人がいて「もう辞める」と泣いていたのに次の日は何事も無かったかのように出社していました。＜食品工場/女性＞
何か変な人も皆さんの体験談の中では遭遇率が高かったです。必ずしも工場に変な人がいるわけではないんですけどね。
「何か変」なだけで無害ならまだマシなのでそっとしておきましょう。観察していたらちょっとは楽しめるかもしれません。
ですが、実害が出るレベルであれば上に相談した方がいいですね。
もし自分にも何らかの影響を及ぼしているのであれば転職を考えても良いでしょう。
工場勤務の頭おかしい人達3 キレる、怒りっぽい人
すぐキレるタイプの工員で、自分のミスで製品をぶちまけたのにこちらを見ながら「オラーッ～ 拾えぇ～」と威圧的。今思うとキ〇の部類ですね。＜金属加工工場/男性＞
教え方が威圧的で間違うとヒステリックに怒るおばさん。後で聞いたら有名な意地悪婆さんで、その人のせいで沢山辞めた人がいたそうです。＜灯油ヒーター部品組立/女性＞
キレやすいのかいつも「死ね」「クソ」など汚い言葉をはいている。モノに当たるのかその人のロッカーの扉はボコボコになっている。＜印刷工場/男性＞
あ、これもうちの班長ですね。短気で面倒な人です。
これらの意見はパワハラに入れようと思いましたがあえて分けてみました。
何が彼ら彼女らをそうさせるのかは全く分かりませんが、工場には怒りっぽい人もいます。
「そんなことでキレる？」といった具合なので、そういう人たちと話をするのも憚られるとコミュニケーション不足に陥りがちです。
そういった職場になると仕事の連携も取りづらく、ミスが目立つようになり生産性が落ちてきます。
工場勤務の頭おかしい人達4 サボる人
週5勤務で3日は二日酔いで休んだり遅刻をしてくる人。出勤しても二日酔いなので、作業が遅かったりトイレに頻繁にいってしまう。＜お弁当工場/女性＞
仕事に疲れてくるとすぐに席を立ってどこかに行ってしまい、外で遊んだり、電話をかけたり、とにかくよくさぼる。＜食品工場（豆腐製造）/女性＞
まわりで有名になるくらいとにかくさぼる人で、ほかの人が注意したら案の定、逆切れしてつかみ合いのけんかになってしまいました。＜コンビニ弁当製造/男性＞
仕事をサボりたい気持ちはわかりますけど実際にサボったらダメです。
もちろんサボる人がいない方が良いのですが、
- 労働倫理の欠如
- 責任感が弱い
- ルールや規則を守る意識が希薄
といった人が工場に限らずある程度存在するのも残念ながら事実です。
私の働く工場でもしょっちゅうトイレに行ったと思ったら個室でスマホゲームでもやって怒られている新人がいました。
他にもよく休んでそろそろ言い訳が苦しくなってきた人もいます。
このように、よくサボる人がいると
- 当然生産性は下がる
- 職場の雰囲気も低下しがち
- 上司は管理・指導で時間を割かなければならない
で良いことなどありません。
結果、サボる人が職場の士気を下げて、本人は立場が悪くなり、生産効率も下がるという、悪循環に陥ることもあります。
工場勤務の頭おかしい人達5 言動がおかしい、コミュ障
独り言が多い女性で、初めは誰かと喧嘩をしてるのかなと振り向いたら一人でモクモクとミシンをかけながら怒っていました。＜縫製工場/女性＞
とにかく挨拶をしない。朝目が合っておはようございますと挨拶をしているのに完全に無視。コミュニケーションが一切取れませんでした。＜自動車部品メーカー/男性＞
無口で人と話すことが無い人がいた。何かを尋ねても無視されたり、ただ黙っていたりすることが多かったです。＜自動車部品メーカー/男性＞
工場にはオタク気質な暗い人も結構います。
そういう人たち全員ではありませんが、自分の世界に入ってブツブツ言っている人もたまにいます。
あまり刺激しないよう、でも仕事に支障が出るなら注意した方がいいですね。
いわゆるコミュ障はある程度仕方ないとはいえ、会社という組織にいる以上は最低限の会話くらいはできてほしいもの。
放っておいても円滑な業務が滞りかねませんし、上司や先輩がその指導で余計に時間を割くことになります。
当然その分パフォーマンスが落ちざるを得ませんので職場にとってはあまり良いことではありません。
工場勤務の頭おかしい人達6 悪口、いじめ
毎日嫌いな人の悪口や文句ばかり言う人。怒ると非常に面倒なので周りの人は誰もその人に対して何も言えませんでした。＜食品工場/女性＞
『あいつまじ使えないわ、まじ辞めた方がいいレベルだわ』と、本人に聞こえるくらいの声で笑いながら貶していた人がいた。＜プラスチック製品加工/女性＞
すごく感じの悪いおばちゃん3人組がいました。わざわざ粗探しをして、私に聞こえるような悪口を言っていました。＜リネン工場/女性＞
口の悪い人も多いですね。
工場はちょっとやんちゃな人が多いので学生時代のノリで悪口やいじめをする人もたまにいますが、いい加減大人になってほしいものです。
性格のキツイおばちゃんも面倒ですね。
元からキツイ人なのかもしれませんが、更年期なのか、嫁姑問題なのか、それとも他の理由があるのか。
いずれの場合でも、「口が悪い＝雰囲気が悪くなる」ことにつながります。
悪口の的になった人にはストレスですし、いずれ辞める可能性もあるし、ゆくゆくは人の根付かない職場になりかねません。
工場勤務の頭おかしい人達7 お金にだらしない人
人のお金の事情を知りたがってよく質問してくる人がいて、聞かれるたびに対応によく困りました。＜半導体工場/女性＞
パチンコ好きで、わけの分からない理由を何かとつけて色んな人にお金を借りようとしています。＜自動車製造/男性＞
お金を借りまくる人で、貸す人がいなくなると土下座をして頼み込む。借金取り立ての電話があっても、数日経てば何もなかったように出社してきた。＜ゴム製品製造/女性＞
工場で働いているとギャンブル好きが多いので
「昨日パチンコで○○円勝ったぜ！」
「ヤベー●●円負けたわー」
といった会話が飛び交います。
ギャンブル自体は好きにやれば良いと思いますが、自分の稼ぎの範囲内でやってくださいと声を大にして言いたいですね。
「金貸してくれ」と言う人には「お前の博打代なんか知ったことか！」って言いたくなります。
人の金銭事情を聞いてくる人も嫌ですね。
プライバシーの侵害が分からないくらい頭がおかしいのかもしれないので、常識を学ぶ機会が無かったであろう事に少しだけ同情します。
工場勤務の頭おかしい人達8 仕事の邪魔になる人
明らかにワザとチョコを詰め忘れる等のミスをして、嫌味ったらしい声で毎回「ごめんなさぁ～い」と言って集中力を乱す人がいた。＜チョコレート工場/女性＞
となりで同じ作業をしているベテランの人が常に仕事と関係のないことを話しかけてきて受け答えすると作業に支障が出た。＜食品工場（おかき製造）/男性＞
自分のやり方だけが絶対で、他を認めないベテランのおじいちゃん。ボケが始まっていて記憶がおぼつかないし人の話を最後まで聞かない。＜機械部品製造/男性＞
仕事の邪魔になる人の大半は
- 自分の世界を持っている
- こだわりが強い
- 注目を浴びたい
- 単純に能力が低い
といった理由が考えられます。
それらが良い方向に向かえば問題ないのですが大抵は何かしら問題になります。
特に工場の仕事は安全面・品質面からスタンドプレーよりもマニュアル通りの仕事が必須です。
当の本人がいづらくなって辞めることもあるし、周りの人が「やってらんねー」と辞めることもあります。
やはり生産性の低下、人間関係の悪化、といった無くてもよい状況を生みかねないので何かしらの対応が必要になります。
仕事に支障がある場合は本人と話し合うなり上に相談した方が良いと思います。
工場勤務の頭おかしい人達9 上司、先輩がおかしい
食べ物を段ボールに入れる作業なのですが、くわえタバコで作業をしている人がいました。しかもその人が工場の責任者。＜農協で箱詰め作業/男性＞
工場を見回ってる振りをしている係長と主任。話してばかりいて時間を稼いで遅くまで残り工場長には自分達だけ大変な思いをしていると報告。＜プラスチック製品成型工場/女性＞
指示の内容を省略したりわかりにくく教える先輩。それで戸惑ったり失敗したりすると「あーあ」と露骨に言ってくる。＜ワイヤーハーネス工場/女性＞
工場だけではありませんが無能な上司、先輩というのはどこにでもいます。
指導や指示する立場なのに規則やマニュアルを逸脱していることもあります。
それで下の人間に学びや成長がなくても彼らのせいなんですが、どうやら理解ができないようなのでうんざりします。
あまりにも苦しむようであればその職場はハズレなので、早急に転職することをオススメします。
工場勤務の頭おかしい人達10 嘘つき
自分がミスしたことに対して自分は関係ない、他の人がやったことだと全て人のせいにしてしまう人がいました。＜和菓子製造/男性＞
先輩から間違ったやり方を教えられて他の先輩に注意を受けたが「そんなこと教えてない」と嘘を付かれて自分が悪者になることが多々あった。＜デザート製造/女性＞
喧嘩で高校を中退、前職の工場も喧嘩で即日解雇になったと言っているが見た目はケンカのケの字も感じない普通の見た目なので、誰も信じてなかった。＜電子部品製造/女性＞
周りに対して「自分はお前らとは違う」と思わせたいのか見栄を張って嘘をついて大きく見せたがる人もたまにいますが、そんな嘘は大体バレてますけどね。
見栄を張るのは程々にしないと呆れられてしまうのに突っ込んだ方がいいのか、放っておいた方がいいのか、逆に困ります。
仕事をサボりたいのか、ちぐはぐな嘘で体弱いアピールをしてもその工場の仕事を選んだのは自分なんですけどね。（本当に体が弱かったら申し訳ないですけど）
他にも仕事上のミスを嘘ついて誤魔化そうとする人もいますけど大抵バレます。
そこは素直に「すいません」と謝っておけばそれ以上大ごとにはならないと教えてあげたいです。
苦しい嘘は結局自分の首を絞めますし、周囲から呆れられて孤立するので止めておきましょう。（苦しい嘘でなくても）
工場勤務の頭おかしい人達11 礼儀の無い人
小学生レベルの常識、社会の知識しか持っておらず相手が工場長であってもタメ口しか使えない人が入社してきたのは驚きました。＜自動車部品製造/男性＞
上司に対しても誰に対してもタメ口で、自分も礼儀がない人なのに、他の人に対しては挨拶やお礼や謝罪をしろと言う。＜ウォーターサーバー検査/女性＞
礼儀が無い人も多いです。
これまでの人生で礼儀を学ぶ機会は本当になかったのでしょうか？
タメ口も全部が全部悪いとは言いませんが、最低限の「です、ます」くらいはできてほしいものです。
むしろなぜできないのか、不思議ですね。
工場勤務の頭おかしい人達12 外国人
とにかくマイペースで口調が強いです。＜食品工場/女性＞
日本人から見れば変な人ではありましたが、今考えると国民性というか民族が違うからしょうがないのかなと。＜製麺工場/男性＞
「頭おかしい」に入れるのは迷いましたが、外国人労働者と合わなかった体験をした人もいるようです。
外国人労働者全員が合わないわけではないので、これは意見の1つとして参考にしていただければ幸いです。
「国民性」が違うのである程度考え方の違いは仕方ないのかもしれませんが、最低限のルールは守らせることは徹底しないといけません。
もし困った外国人ばかり雇うのであれば、そのような状況を招いた上層部がおかしいです。
上手く工場が回っているようで回っていないので転職を視野に入れた方が良いです。
工場勤務の頭おかしい人達13 臭い人
髪の毛とひげが繋がっていてボザボサ、お風呂に入っていないのか毎日嫌なニオイがする男性社員がいました。＜食品工場/女性＞
お風呂に３ヶ月は平気で入らないという若い女の子がいた。歯も磨かないのか、気づけば前歯が溶けたように小さくなっていた。＜携帯電話組立/女性＞
工場の仕事は力仕事もあるし、製造するものによって夏は暑くて汗を大量にかく工場もあるのになぜ風呂に入らないのか、不思議ですね。
特に食品工場で不潔、臭いというのはかなり問題でしょう。
元から体臭を持つ場合は注意しづらいのでとても難しいところですが、そうでない場合は迷惑をかけている事に早く気づいてほしいものです。
工場勤務の頭おかしい人達14 犯罪・・・
備品の減り方がとても早く、あまりにもおかしかったので調べてみたら備品を盗む人がいた。会社のいろんなものが盗られていました。＜縫製工場/女性＞
マルチ商法の化粧品にハマっている人がいました。一度だけハンドクリームを使わせてもらったけど、市販のものと大して変わりませんでした。＜食品工場/女性＞
犯罪、ダメ絶対！
巻き込まれる前に逃げましょう。そんな人に関わったらあなたの人生が損します。
放置できないレベルなら匿名でもなんでもいいので上司に報告した方がいいです。
みんなが実践した「頭おかしい人」への11通りの対処法
頭おかしい人への対処法1 なるべく関わらない
朝と帰りの挨拶だけで特にかかわりを持ちませんでした。触らぬ神に祟りなしってやつです。＜納豆工場/男性＞
仕事以外の会話は極力しないようにしました。相手を傷つけたくはなかったのでちょうど良い距離感を保つように努力しました。＜アパレル機械製造/女性＞
とにかく相手にしない。何か相手をするとかえって疲れてしまうので、仕事と割り切り何か言ってきたらサラッと流す。＜車のセーム革製品製造/女性＞
「あまり関わらない」や「できるなら無視する」といった回答が今回のアンケートで一番多かった意見でした。
仕事中はどうしても関わらなければなりませんが、なるべく意識して最低限の対応で済むようにしましょう。
おかしい人に必要以上に関わってあなたが無駄に消耗する必要は無いのです。
頭おかしい人への対処法2 上に報告する
上司に報告し、派遣会社の担当者が呼び出されたのか部屋から追い出されていました。どんな状況であれ「報連相」に尽きると思います。＜電子機器製造/男性＞
みんなその人には悩んでいましたのでみんなで上司に相談して、改善する気もないとのことで辞めさせてもらいました。＜携帯電話製造/女性＞
上司より上の工場長に事情を話して、それ以降は余計なこと、理不尽なことは言われなくなった。＜製鉄工場/男性＞
頭おかしい人に迷惑を掛けられている、自分たちではどうにも対処しきれないなら上に動いてもらってそれなりの対応をしてもらいましょう。
正直なところ、上司に報告して本人に問題点を伝える、または何らかの処分を下すというのが一番効果的な気がします。
告発するのは勇気のいる事ですが、その勇気で平穏を得られる可能性は高いです。
一回で効果がない場合は根気強く訴えていきましょう。
頭おかしい人への対処法3 辞めた、転職した
１か月程様子を見たが関係性は改善できなかったので転職活動を行った。３か月後に他社へ転職。メンタルはやられずに済んだ。＜コンビニ弁当製造/男性＞
あることないことウワサも流されてしまったので同じ職場にいたら心が病んでしまうと感じたので転職。＜食品工場（デザート製造）/女性＞
そういった人にターゲットにされた場合は本当にヤバいので会社を辞めて、可能であれば引っ越しをした方が良いと経験上思う。＜半導体工場/男性＞
頭おかしい人のせいであなたが苦しむことはないので、病んでしまう、壊れてしまうくらいならスパッと辞めましょう。
「自分が辞めたら迷惑がかかるかも」なんてことは全く考える必要ありません。
今現在、あなたが迷惑を受けているのですから。
日本が未だ不況下から抜け出せないとしても求人サイトを見れば求人はあります。
転職エージェントを利用すればアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。
辞める事を言い出しづらいという人は退職代行を利用すれば、これ以上会社にも頭おかしい人にも関わらず辞められます。
頭おかしい人への対処法4 仕事に集中する
実施した対応方法は、仕事に集中して最低限の関わりを持つように注意しました。＜半導体工場/女性＞
仕事に集中して、話しかけられる隙を与えませんでした。＜青果物のパック詰め/女性＞
関わると不愉快だし大変なので、なるべく視界に入れないようにして目の前の持ち場の作業に集中するようにした。＜金属加工/男性＞
頭おかしい人のせいで仕事の能率が落ちるのは避けたいです。
工場の仕事は1人だけで完結するわけでは無いですし、その人のせいで自分のライン全体がとばっちりを受けるのも全く面白く無いです。
「なるべく関わらない」に近いものがありますが、仕事に集中して頭おかしい人の事など忘れてしまいましょう。
仕事に集中することで
- 生産性が向上
- 仕事に取り組む姿勢で評価が上がる
といった良い面が期待できます。
頭おかしい人への対処法5 気にしない
可哀想な人だと思って気にしない事にしました。いちいち気にしてたら身がもたないし、時間がもったいない。＜灯油ヒーター組立/女性＞
こちらにやましいことは一切ないのだから、常に胸をはって堂々としています。＜産廃処理工場/男性＞
工場で働く人は癖が強い人が多いのであまり気にしないことですね。仕事をしっかりとこなせば何も言ってこないので深く考えないことが一番。＜鉄工所/男性＞
頭おかしい人たちに悩んであまり気にしてしまうとこちらが病んでくるかもしれないので、それならいっそのこと気にしないというのも1つの手です。
ある種のメンタルの強さが必要になってきますが、気にしない過程であなたのメンタルが強化される可能性もあります。
いずれにしろ頭おかしい人のためにあなたが不利益を被る必要はないので、できることなら気にしないようにしましょう。
頭おかしい人への対処法6 異動する、してもらう
上長に話して異動してもらった。最終的にその人がいるなら仕事辞めますと言ったら行動してくれました。＜プラスチック成型/ 女性＞
ずっとその人の下で仕事をするのは無理だと感じ、上司に相談して異動させてもらいました。＜製菓工場/女性＞
ラインの責任者に報告して、ポジションを変えてもらいました。＜パチンコの組立/女性＞
どうしても無理なら辞めてもいいと思いますが、部署を異動できるならそちらの方が手間が掛からないかもしれません。
転職活動は時間もかかるし精神的に疲れることもあるので、今の状況を変えられるならやってみる価値はあります。
また、視点を変えて相手を異動させるということもアリですね。
頭おかしい人のせいでラインの生産効率が落ちるのであれば、いなくなれば上がるので会社もあなたもきっとウィンウィンです。
頭おかしい人への対処法7 愚痴を言う
最初は我慢していましたが我慢できず会社内で、その人にバレずに愚痴の言い合いをしてストレス解消をしていました。＜食品工場/女性＞
週に一度、同じ悩みを持った職場の人と集まって愚痴を言い合った。＜ウォーターサーバーの選別、検査/女性＞
適度にガス抜き出来るよう、自分と近い立場の人と愚痴の言い合いをした。＜機械部品製造/男性＞
やはりストレスを溜め込むのは良くないので吐き出せるなら愚痴はどんどん吐き出しましょう。
ただし、聞かれて困る場所や同僚には要注意。
巡り巡って愚痴の対象に聞かれたらまた面倒な事になりかねませんので気をつけてください。
頭おかしい人への対処法8 耐えた、割り切った
入社時に常務はおかしいと教えてくれたのが大きかった。そういう先入観でシミュレーションを立てるとあまり腹も立たず精神安定上有効です。＜食品工場（饅頭製造）/男性＞
世の中には変な人、頭おかしい人は少なからず必ず存在し、避けられないと自分に言い聞かせて割り切って仕事をしている。その人の存在を認める事です。＜自動車部品製造/男性＞
あらかじめ「そういうもんだ」と割り切っていれば案外耐えられるようです。
頭おかしい人がいない工場もありますが、どんな仕事もある程度の覚悟を持って臨むと被る不利益に対して耐性ができます。
もちろん頭おかしい人がいない、対策ができて働きやすい職場になる方が一番いいことには変わりないですけどね。
頭おかしい人への対処法9 コミュニケーションを取る
コミュニケーションが大切だと思うので最初は質問攻めになってしまいますが、根気よく話しかけることが大切だと感じました。＜製鉄工場/男性＞
どのような状況であっても敬意を持って接して、その人がコミュニケーションに苦手意識を持っていることを理解し、快適に働ける環境を整えました。＜自動車部品メーカー/男性＞
まず事実関係をしっかり確かめるために話を聞きとり、なぜそのような行動や言動をしているのか聞く機会を設け、その応対次第で今後のことを決める。＜食品工場（調味料製造）/男性＞
主にコミュ障の人たちへの対策ですね。
コミュニケーションが苦手な人も慣れてくると案外普通だったりすることもあるので、簡単な挨拶くらいから始めてみれば徐々に心を開くかもしれません。
職場の雰囲気が悪い場合、コミュニケーションが上手く取れていない可能性は非常に高いです。
逆に言えば、コミュニケーションが上手く取れている職場は円滑に仕事を進めらることも多いです。
また、あなたが上の立場なら問題行動のある人への対応はあくまでもフェアに行いましょう。
理由を語っても上から目線すぎると、反発も強くなるのでむしろ注意の仕方がまるでダメです。
理由は詳細に説明すると理解しやすく、「納得させること」が非常に重要なのです。
頭おかしい人への対処法10 はっきり言う
皆で話し合い、その人に注意をして次同じようなことがあればクビという約束をしてもらい、そこからはおかしなことは無くなりました。＜お弁当工場/女性＞
理解してもらおうという思考は捨て、簡潔にダメなことはダメと結論だけを伝える。それでも自分で対応しきれない時は申し訳ないが諦める。＜レンズ製造/女性＞
（仕事の邪魔をする人には）自分は慣れていないのでちょっと集中したいですとはっきりと言うべき。でないと周りに迷惑をかけてしまいます。＜食品工場（おかき製造）/ 男性＞
問題のある人は自分が迷惑を掛けている事を分かっていないことが多いです。
直接言うのは結構勇気のいる事ですが、その人もまさかはっきり言われるとは思っていないので、ショックと共にこれまでの自分を改善するかもしれません。
ただし、言い方には気をつけましょう。
いくら相手が頭おかしいとはいえ、キツい言い方だと反発が強くなるかもしれません。
頭おかしい人への対処法11 その他
ギャンブルや女性にはまってしまう人は依存症なので、どうしたら抜け出せるかを考える。回避できないのであればカウンセリングを受けることが必要と思います。＜クレーン部品製造/男性＞
これは実際に行った対策というわけではありませんが、頭おかしい人はどこかしらに問題を抱えていることもあります。
何かのきっかけでカウンセリング等を受ける機会があれば受けていただきたいものです。
それで改善すれば万々歳ですが、そういった機会が訪れないのであればこれまで紹介してきた対策を取ってみましょう。
工場勤務は頭おかしい人が多い？のまとめ
- 頭おかしい人が多い理由は
・閉鎖的な空間だから
・コミュニケーション不足、不得意
・体育会系な男の職場に馴染めない
・キャリアが長くて自分を偉いと勘違いしている
・元から頭おかしい
※でも普通の人の方が多いです - みんなが体験した（工場によくいる）頭おかしい人
・パワハラ、セクハラ
・何か変な人
・キレる、怒りっぽい人
・サボる人
・言動がおかしい、コミュ障
・悪口、いじめ
・お金にだらしない
・上司、先輩がおかしい
・嘘つき
・礼儀の無い人
・外国人
・臭い
・犯罪 - 頭おかしい人への対処法
・なるべく関わらない
・上に報告
・辞めた
・仕事に集中する
・気にしない
・異動する、してもらう
・愚痴を言う
・耐えた、割り切った
・コミュニケーションを取る
・はっきり本人に言う
・その他
ここまで様々な体験談をご紹介してきましたが、工場だから頭おかしい人が多いというわけではありません。
冒頭でお話ししたように工場で働く人は普通の人の方が多いのです。
ただ、工場に頭おかしい人がいる傾向があることは間違いないです。
むしろ世の中には普通の人が多いです。
もし工場にだけ頭おかしい人ばかり集まるとしたら、それは世の中が頭おかしい人ばかりなのかもしれません。
または、企業の採用基準や採用担当に問題があります。
その上で、どう対応するかはあなた次第です。
「対処法」で紹介したやり方で対応するもよし、思い切って転職をするのもよし。
一番重要なのは、いかにストレスを少なくして働けるかということです。
悩むだけ悩んで何も変わらない、むしろ病んでしまった、ということが無いようになるべく今より良くなるような選択をしましょう。
これ以上頭おかしい人に耐えられなかったら転職して逃げましょう
頭おかしい人に悩みすぎてどうしようもなくなったら今の工場から逃げましょう。
次も工場の仕事をするか、または別の仕事にするかはあなた次第ですが、逃げるにしても次が決まっていないとどうにもなりません。
転職エージェントをフル活用してこっそり転職活動をしましょう。
もし自分から「辞める」と言い出せないくらい追い込まれているなら退職代行を使って今の職場から逃げましょう。
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特に、書類審査なしで面接から転職活動をできるのも大きな強みです。
転職を迷っている段階なら、むしろ迷っている人ほど、まずは相談だけでもしてみれば今後の方向性が見つかる可能性は高いです。
転職サイトで未経験可の求人に応募するのも良いですが、特に未経験職へ挑戦するならエージェントのサポートを受けながら確実な転職活動をする方が絶対にオススメです。
辞めたいけど言い出しづらいあなたは「辞めるんです」に相談！
さぁ、今の工場から逃げましょう。
そう、あなたは逃げても良いのです。
これ以上追い詰められて精神的に限界になる必要はありません。
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本当に限界を迎えてしまったら、最悪の事態が起こる前に辞めるんですを利用しましょう。
そこまで追い詰められなくても「辞めます」と言い出しづらいのであれば遠慮なく利用しましょう。
退職代行を使うことに抵抗がある人もいるかもしれませんが、何一つ法に触れていませんから。大丈夫です。
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