20代、30代は登録必須！マイナビエージェントで工場・製造業に転職する！

こんにちは！工場に転職して10年目のサトシです。

マイナビエージェントの魅力は何といっても20代、第二新卒、30代に強いこと！

現在のあなたがこの世代であればまずは登録すべき転職エージェントです。

求人数は大手より少ないですがその分丁寧なサポートが受けられるので、利用者の間でも満足度が常に高いのも特徴です。

20代、第二新卒、30代で初めての転職に不安があるのであればマイナビエージェントに登録して工場・製造業への転職活動を進めましょう。

マイナビエージェンで工場・製造業に転職する→ト

マイナビエージェントの基本情報

※ウィキペディア調べ

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

就職、転職関連だけでもマイナビ関連のサービスは多岐に渡ります。

それこそアルバイトや新卒向けの就職や転職から、看護士、介護職、保育士、会計士といった専門的な転職までサポートしています。

就職、転職関連だけでなく賃貸、ウェディングといった暮らしに関するサービスやニュースや旅行といったところまで、実に幅広い分野のサービスを展開しているのが株式会社マイナビです。

マイナビエージェントは20代、30代におすすめ！

もしあなたが20代、第二新卒、30代であればマイナビエージェントは使うべき転職エージェントです。

マイナビエージェントの強みはなんといっても20代〜30代向けの求人が多いことです。

業界大手のリクナビエージェントやdodaは全世代を対象にしていますが、マイナビエージェントは特にこの層を対象にしています。

特に就職活動時にマイナビを利用した人が転職活動でそのままマイナビエージェントを利用する流れもあります。

それだけマイナビでのサポートが良かったということを表していますね。

若年層向けの転職エージェントなので

といった案件が豊富です。

もしあなたが未経験で工場や製造業への転職を考えているのであればマイナビエージェントはぴったりの転職エージェントです。

マイナビエージェントはサポートは無期限

上記のように考えている人はマイナビエージェントの利用をオススメします。

リクルートエージェントやdodaは担当者のサポートが3ヶ月と決まっています。

現在応募中だったり面接の結果待ちなどの場合は3ヶ月を超えることもありますが、基本的には担当者のサポート期間は3ヶ月で終了です。

もちろんその期間で転職先を決められたら大変良いことですが、残念ながら決まらない場合もあります。

全ての転職活動を志す人が「今すぐにどうしても転職したい！」というわけでもありません。

「3ヶ月以内に決める！」というスピード感が合わない人もいます。

だから、

というあなたならマイナビエージェントはぴったりな転職エージェントです。

先に登録だけしておけばあなたの好きなタイミングで転職活動を進められますよ。

マイナビエージェントは担当者のサポートが手厚い

熱心で丁寧な担当者にサポートしてもらいたいと考えているならマイナビエージェントを第一選択肢に入れましょう。

マイナビエージェントの担当者は、

といった口コミもあります。

マイナビ側も優秀なエージェントを入れようと動いている裏付けでもあります。

業界の現状はリクルートが1位ですが、そこに追いつけ追い越せという背景も関係しているのでしょう。

マイナビは新卒の領域ではリクルートを超えて1位です。

それなら次は転職市場でも1位を狙うのは当然の流れ。

となれば優秀な人材の獲得に動くのも当然の流れです。

また、マイナビエージェントは利用者の満足度が高いことも特徴です。

これもサポートの熱心さ、丁寧さが転職エージェントの中でもトップクラスであることの裏付けであると言えます。

マイナビエージェントは求人数では大手に負けるものの、その分丁寧なサポートを受けやすいので初めての転職でも心強いですね。

特に初めての転職であれば20代〜30代ではないでしょうか？

マイナビエージェントは20代〜30代向けの求人を得意としています。

初めての転職で、現在20代〜30代で、熱心で丁寧なサポートを受けたい、

のであればマイナビエージェントを使わない理由はありません。

マイナビエージェントのデメリット

20代、第二新卒、30代の転職に強く、丁寧なサポートが魅力のマイナビエージェントですが、メリットしかないわけではありません。

他エージェントより劣るところもありますし、人によってはデメリットに見えるところもあります。

マイナビエージェントは求人が少ない？

業界最大手のリクルートエージェントやdodaと比べるとマイナビエージェントの求人数は残念ながら少ないです。

公開求人数、非公開求人数ともに大手2エージェントには敵わないのが現状です。

もし「豊富な求人数で選びたい」という強いこだわりがあるならリクルートエージェントやdodaの利用をおすすめします。

しかし、たとえ求人数が豊富でもその中からあなたが入社するのはたった1社です。

豊富な求人数は確かにそれだけで魅力的ですが、求人数が多くても少なくても各エージェントでは独自の求人を揃えています。

リクルートエージェントやdodaには無い、あなたに合う工場・製造業の求人がマイナビエージェントにあるかもしれないというのも事実です。

マイナビエージェントは拠点が少ない？

リクルートエージェントやdodaと比べるとマイナビエージェントは拠点が少ないです。

マイナビエージェントの拠点は、

の10拠点です。

こちらもリクルートエージェントとdodaと拠点数を比べてみると、

このようになります。

各拠点で担当者と最初の面談が行われるので、近くに住んでいないのであればちょっと利用しづらいというデメリットもあります。

とはいえ、遠方に住んでいる方のために電話面談もできるので、近くにいないから利用できないということはありません。

マイナビエージェントでも担当に当たり外れがある

残念ながらマイナビエージェントでも担当の当たり外れはあるようです。

ただし、担当者の当たり外れはどこの転職エージェントでもあることなのでマイナビエージェントだから特別外れがあるわけではありません。

マイナビエージェントの熱意が仇になる？

マイナビエージェントは熱心で丁寧なサポートに定評がある転職エージェントです。

転職活動の状況などで電話があったり、役に立つ情報がメール配信されることもあります。

しかし、電話が来たら相応に対応しなければなりません。

メールも自分にあった情報であればありがたいですが、必要無い情報だったら邪魔なだけです。

熱意があるのは良いことなのですが、自分の転職活動のペースに合わないと

「うざい」

と感じてしまうこともあるようです。

だから最初の面談で自分がどのように転職活動を進めたいかを伝えましょう。

そうすれば担当者もあなたのやり方を理解してくれるはずです。

または、連絡が頻繁にくるようになったら

といったことを伝えましょう。

それでも自分に合わない担当者がいたとしたら？

例えばメールの返信が遅かったり転職活動を急かしてくるなど、自分に合わない担当者がいたら遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。

あなたの目的は

「今より良い職場で働く」

ことです。

合わない担当者に振り回されて満足のいかない転職をしたらとても不幸なことです。

担当者の都合よりあなたの都合を優先させてください。

マイナビエージェントは40代、ハイキャリア層の求人は少ない

もしあなたが30代後半〜40代以上だったり、よりキャリアアップを目指してマイナビエージェントを利用するのであれば止めておきましょう。

マイナビエージェントは20代、第二新卒、30代の利用がメインです。

絶対に求人を紹介してくれない、ということは無いと思いますがきっと物足りないと感じるでしょう。

場合によっては登録や求人の紹介を断られる場合もあります。

それもやはりマイナビエージェントで狙っている年齢層が違うので転職活動を満足な形でサポートできないから、という事情からくると思います。

また、マイナビエージェントは中小企業の求人も豊富なのでより大きな工場、製造業へのキャリアアップを目指すのであれば物足りなさを感じるかもしれません。

だから30代後半〜40代以上、キャリアアップを目指して転職エージェントを利用するのであればマイナビエージェントよりも他の転職エージェントを使うべきですね。

まずは業界最大手のリクルートエージェントから登録を進めてみましょう。

マイナビエージェントが合うのはこんな人！

最初にもお伝えしましたが、マイナビエージェントは20代、第二新卒、30代に強みのある転職エージェントです。

あなたが20代、30代であれば一番適している転職エージェントかもしれません。

たとえ大手エージェントより求人が少なくても、20代〜30代へのサポートとノウハウは充実しているので安心して転職活動を進められるはずです。

そしてマイナビエージェントはサポートに期限がありません。

先に登録だけ済ましておけばあなたのタイミングで転職活動を開始できるので、余裕のある今の内に登録しておくことをオススメしますよ！

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