京都ジョブパークは京都府が運営する公共機関で、扱う求人は基本的にハローワークのものです。
セミナーが頻繁に開催されているので初めて転職活動をする人なら役に立つ情報を手に入れることができるでしょう。
反面、ハローワークの求人はブラック企業が混ざっていることもあります。
カウンセラーとの相性もあるので、よく見極めながら利用しなければならないかもしれません。
京都ジョブパークはあなたが使うべきサイトか、詳しく見ていきましょう。
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京都ジョブパークの基本情報
| 運営元 | 京都府 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒601-8047 京都市南区東九条下殿田町70（新町通九条下ル） 京都テルサ 西館3階 |
| 公式サイト | https://www.pref.kyoto.jp/jobpark/ |
※公式サイトより
京都ジョブパークの運営は京都府です。
つまり民間の転職サイトや転職エージェントとは違い公共機関となります。
営利目的で運営しているのではなく、京都府の就業率向上のためにあるので安心して利用できるでしょう。
京都ジョブパークの口コミ
夏頃からずっと就活の相談にのってもらっていた京都ジョブパーク。
とある会社さんに内定を頂けることとなり、最後のカウンセリングに行ってきた。
担当さんに沢山助けてもらった。
履歴書も、面接の対策も、沢山相談に乗ってもらった。
本当に感謝しても仕切れない。— なみさつ@沼地に生息 (@05samoon28) November 2, 2015
京都ジョブパークの窓口のおっさんにむかつく。いろんな事情の若者がいて、様々な求人への経緯があるのに、私が横から聞いてても泣きたくなってやる気を削がれそうになる上から説教口調なんなん。生きる生気すら失われそうになったわ。若者がクソ社会とか言いたくなるのわかるわ。
— エイコ (@eikohan) March 7, 2017
なお、京都ジョブパークで新卒就職向けのセミナーを実施しているので、就活継続中の人は検討してみると良いのではないでしょうか。https://t.co/cYxJk6Zz9o
— 吉見憲二 (@yoshimi_lecture) September 25, 2018
今日は、
・歯医者、皮膚科の通院
・京都ジョブパークの面談をしました。
「企業実習」が、ようやく、来週に、ある私立大学の人事担当次長に会えることになりました。
まだまだ、実習が決まるまでには、時間がかかりそうなんだけど、一歩前進かな。おやすみなさいませ(-_-)zzz 良い夢を…！！
— おにおん (@mturu2001) June 27, 2018
京都ジョブパークのメリット
求人数は多い
京都ジョブパークの求人＝ハローワークの求人なので求人数は多いです。
民間の転職サービスと違ってハローワークに求人を出す企業は無料で利用できます。
だからあらゆる業種、職種がそろっています。
その中で工場に関連した求人数は2021年5月30日時点で2940件ありました。
参考までに代表的な工場系求人サイトと比較してみましょう。
| 工場ワークス | 595件 |
| ジョブハウス 工場 | 959件 |
| ジョブコンプラス | 169件 |
| e仕事 | 116件 |
| 工場求人ナビ | 16件 |
| 京都ジョブパーク （ハローワーク京都） | 2940件 |
※2021年5月30日現在
ハローワークで京都の「製造、修理、保全、検査、印刷」で抽出して2940件。
正社員に限定すると1877件。
どちらで抽出しても工場系求人サイトよりも求人数が多いことが分かります。
また、民間の転職サービスと違って京都ジョブパークは利益目的ではありません。
京都ジョブパークは京都で就業率を上げることが目的なので、営利目的で合わない企業を推しすすめることもないと考えられます。
セミナーが頻繁にある
転職活動に役立てそうなセミナーが充実しています。
これから初めて転職活動ををする、今までフリーターだったので基本的なマナーとかが分からないという人も多いでしょう。
京都ジョブパークではセミナーやイベントを主催しているので活用すれば基本的なことも身につけられるでしょう。
例えば、
- 自己PR、志望動機の作成のコツ
- 職務経歴書作成
- 面接対策
- 自己分析の入り口
- 基本マナー（ビジネスマナー編）
- 電話トレーニング
- 視野を広げる好奇心の持ち方
- 自分の可能性を広げるためのキャリアチェンジ
といった基本的なものよ就業後に役立ちそうなセミナーがあります。
他にも、
- 福祉業界に興味のある方向け
- 就職氷河期世代
- 40歳〜64歳の求職者、キャリアチェンジ
- 55歳〜の求職者
- 精神・発達障害のある方
といったセミナーもあります。
京都ジョブパークのデメリット
良くも悪くもハローワークの求人である
企業側が無料で求人を出せる分、ブラック企業も混ざっている可能性があります。
民間の転職サービスに求人を出す場合にはお金がかかります。
企業側も「良い人材を獲得するにはお金がかかる」ことを理解しているので、コストをかけても転職サイトや転職エージェントに求人を出します。
つまり、優良な企業が集まるのは転職サイトや転職エージェントの方が可能性が高いということでもあります。
ハローワークは一定の条件さえ満たせば求人を出すことができます。
言い換えれば「どんな企業でも求人を出すことができる」のでブラック企業の求人が混ざっていることもあります。
必ずしもハローワークの求人がブラック企業であるとは言い切れませんが、求人内容をよく見ないで応募したらブラックだったということも考えられます。
また、転職サイトや転職エージェントと違ってハローワークの求人は求人票の内容しか分かりません。
転職サイトによっては企業の雰囲気やメリット・デメリットまで紹介しているところもあります。
転職エージェントなら担当の方からその企業の詳細な内容を確認できます。
京都ジョブパーク もカウンセラーがいるのである程度のことは聞き出せるかもしれませんが、転職サイトや転職エージェントは実際にその企業に訪問して詳細な内容を確認してるところもあります。
そこまでのことを公共機関ではやっていないのではないでしょうか。
カウンセラーに当たり外れがある
口コミにもありますが、カウンセラーとの相性の良し悪しがあるようです。
どうしても人対人なので合う人間、合わない人間というのはいます。
もし自分とは合わないカウンセラーだった時は、せっかく転職活動を頑張っているのにやる気を削がれるのは非常に残念です。
ただし、転職エージェントで担当についてくれる人にもやはり相性というものがあります。
その場合は申請すれば変更もできます
京都ジョブパークでカウンセラーとの相性が悪くてしんどいのであれば、無理して京都ジョブパークで仕事を探す必要はないでしょう。
公共機関だから無料で利用できるのであなたに痛みはありません。
自分が利用して利点のある部分だけでも利用すれば良いのです。
例えばセミナー等だけでも自分に価値があるならそれだけ利用すれば良いでしょう。
京都ジョブパークのまとめ
【メリット】
- 求人数は多い
→基本的にハローワークの求人なので総数でいえば多い
→営利目的の機関ではないので合わない求人を押し付けられることは考えづらい - セミナーが頻繁に開催されている
→基本的なことから具体的に対象を絞ったものまで様々
→初めて転職活動するがどうすればいいか分からない人は利用してみよう
【デメリット】
- 良くも悪くもハローワークの求人
→どんな企業も求人を出せるのでブラック企業が混ざっている可能性もある
→優良企業はコストをかけても良い人材を得たいので転職サイト、エージェントを利用する - カウンセラーに当たり外れがある
→ただし、転職エージェントでも当たり外れはある（担当変更は可能）
→合わなければ無理してまで利用する必要はない
求人数も多くセミナーが豊富なところが京都ジョブパークの魅力です。
特にセミナーは本だけ読んでもイマイチ分からないという人はぜひ利用してみましょう。
京都で働きたいと考えるなら京都ジョブパーク は公共機関でもあるので安心して利用できるでしょう。
しかしハローワークの求人に抵抗がある人もいるでしょう。
ハローワークの求人が全てダメとまでは言えませんが、コストをかけてまで良い人材を得たいと考えている企業が集まるのはやはり民間の転職サイトや転職エージェントです。
もしカウンセラーが合わなかったりセミナーもそれほど魅力的に感じないのであれば、最初から工場系転職サイトで求人を探す方が効率が良いでしょう。
こちらの方が求人内容から仕事内容や雰囲気も伝わりやすいです。
まずは↓のオススメから求人を探して、求人票をよく読むことから始めましょう。
もし良い求人があればそのまま応募すれば良いのです。
それからでも京都ジョブパーク、またハローワークの求人を利用するのは遅くありません。
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